近期，第十二屆中國國際機(jī)器人高峰論壇暨第八屆恰佩克頒獎儀式成功召開。拓斯達(dá)憑借在工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的技術(shù)貢獻(xiàn)及市場突破，連續(xù)五年斬獲工業(yè)機(jī)器人“年度價值品牌獎”，成為當(dāng)天會場上最閃耀的一顆星。
恰佩克素有“機(jī)器人行業(yè)諾貝爾”之稱，該獎項的設(shè)立，旨在對機(jī)器人行業(yè)中具有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)做標(biāo)桿定位，拉升企業(yè)品牌整體形象；對行業(yè)中具有創(chuàng)新能力的企業(yè)做典范推介，推動產(chǎn)業(yè)整體創(chuàng)新能力；對積極行業(yè)發(fā)展的個人做嘉獎，肯定其為行業(yè)發(fā)展所做的貢獻(xiàn)。
自2011年推出第一款自研機(jī)械手控制系統(tǒng)，到2016年自研六軸工業(yè)機(jī)器人本體成功上市，拓斯達(dá)目前已在SCARA、六軸機(jī)器人、Delta并聯(lián)機(jī)器人、協(xié)作機(jī)器人進(jìn)行了系列化的產(chǎn)品布局，可滿足客戶對進(jìn)口轉(zhuǎn)國產(chǎn)的“高性價比”品牌切換。
在多年自主創(chuàng)新堅持下，拓斯達(dá)工業(yè)機(jī)器人已實現(xiàn)了從單一型號到多系列同步開展，從本體制造到自主掌握控制、伺服、視覺三大核心技術(shù)的轉(zhuǎn)變，在3C、包裝、新能源、汽車零部件制造、5G、光電、家用電器等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，收獲了良好的市場口碑。
同時，拓斯達(dá)結(jié)合機(jī)器人打造柔性化工作站，主推單工站解決方案，助力客戶解決因換型快而導(dǎo)致原非標(biāo)設(shè)備的通用性不足、復(fù)用率低、穩(wěn)定性不夠、成本高等痛點(diǎn)問題，致力于為行業(yè)提供復(fù)用性強(qiáng)、通用性好、穩(wěn)定性優(yōu)、一年回本的自動化解決方案。
在拓斯達(dá)冠名的恰佩克全國機(jī)器人產(chǎn)教融合發(fā)展論壇上，拓斯達(dá)董事、機(jī)器人事業(yè)部總經(jīng)理張朋以“聚力共贏 預(yù)見未來——助力高校畢業(yè)生追夢的最后一公里”為題，與現(xiàn)場及線上的高校專家學(xué)者們共同探討“如何培養(yǎng)更符合市場需求、更貼合實際的技術(shù)人才”，來解決當(dāng)下“產(chǎn)品多，技術(shù)人員短缺”的行業(yè)痛點(diǎn)。
張朋提到，拓斯達(dá)經(jīng)過長期行業(yè)調(diào)研、與院校合作訂單班、贊助職業(yè)技能大賽等舉措與經(jīng)歷，梳理出滿足用人企業(yè)需求的、有針對性的人員篩選與培養(yǎng)方式，明確了標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和就業(yè)渠道。
以大客戶產(chǎn)品+服務(wù)的合作模式為例，通過客戶端反饋的人才需求畫像，結(jié)合與高校開展聯(lián)合人才培養(yǎng)計劃，共同打造符合客戶崗位需求的人才，將技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)化為人才，通過產(chǎn)品+人才打包的方式為客戶提供服務(wù)。
作為首家登陸創(chuàng)業(yè)板的廣東省機(jī)器人骨干企業(yè)，拓斯達(dá)將繼續(xù)鞏固十五年來在行業(yè)累積的品牌優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢，聚焦智能制造行業(yè)難點(diǎn)，進(jìn)一步沉淀技術(shù)實力和應(yīng)用場景，為國產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)壯大做出貢獻(xiàn)。
同時，希望通過學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的“最后一公里”合作模式，以企業(yè)和人才雙向需求為導(dǎo)向，為行業(yè)培養(yǎng)并輸出契合實際的人才，助力智能制造產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展。
美的連續(xù)9年入選《...
深耕東南亞市場！...
上半年全國塑料制...
伊之密：百萬元重...
